La réglementation du congé-éducation payé prévoit que le travailleur qui suit une formation a le droit de s’absenter de son travail, sous certaines conditions, pendant un certain nombre d’heures. avec maintien de sa rémunération normale. Cette rémunération est cependant plafonnée à un certain montant.
Pour la période du 1er septembre 2016 au 31 août 2017, il y a eu un saut d’index. Le montant du plafond salarial pour l’année scolaire qui a commencé le 1er septembre 2017 peut dès lors être indexé de 2%.
Un projet d'arrêté royal vise à porter le montant du plafond salarial, pour la période du 1er septembre 2017 au 31 août 2018, à 2.871,30 euros bruts par mois (contre 2.815 euros auparavant). Le Conseil National du Travail qui a été consulté sur le projet a rendu un avis positif.
Le projet est transmis pour avis au Conseil d'Etat.
Nous ne manquerons pas de vous tenir informé dès que ce montant sera officiellement publié au Moniteur belge.
A toutes fins utiles, nous précisons que, même si le congé-éducation payé est une matière régionalisée, la détermination du montant plafond est restée une matière fédérale, car directement liée au droit du travail.