L'inflation ayant nettement progressé pendant les vacances, l’indice santé lissé a dépassé l’indice pivot (qui s’élèvait à 118,36) en juillet 2022. Le prochain indice-pivot est fixé à 120,73 points.
Cela implique pour les employeurs et travailleurs de la CP 329 que les barèmes ont augmenté de 2% en septembre 2022.
Au niveau fédéral, le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) de la CCT n° 43 a, quant à lui, été augmenté de 2 % au 1er août 2022. Il est passé ainsi à 1 879,13 euros.
Tandis que pour la CP 329.03, le RMMMG a augmenté de 2% en septembre 2022 et est passé à 1 990,48 euros.
Compte tenu des prévisions mensuelles de l'indice santé, les quatre indices pivots suivants devraient également être dépassés en 2022 et 2023.
- L'indice pivot 120,73 serait atteint par l'indice santé lissé en octobre 2022, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en novembre 2022 et des salaires en décembre 2022.
- L'indice pivot suivant (123,14) serait atteint en décembre 2022, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en janvier 2023 et des salaires en février 2023.
- L'indice pivot ultérieur (125,60) serait atteint en mars 2023, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en avril 2023 et des salaires en mai 2023.
- L'indice pivot 128,11 serait atteint en juin 2023, ce qui conduirait à une nouvelle indexation de 2% du RMMMG en septembre 2023 et des salaires en août 2023.
- L'indice pivot 130,67 ne serait pas dépassé en 2023.
Ces prévisions seront réévaluées en novembre.
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