Formation La gestion des ressources humaines dans son asbl

Les personnes en charge de la gestion des ressources humaines ont à maîtriser de nombreux domaines :- le recrutement et l'engagement,- l'organisation du travail,- l'encadrement des collaborateurs,- les conditions de travail (le bien-être au travail),- le suivi des procédures liées au bien-être (harcèlement…)- la gestion des rémunérations,- les entretiens de fonctionnement, d'évaluation ou d'insuffisance professionnelle- la gestion de la formation,- la fi...

Formation Le contrat de travail (ancienne formule)

Le contrat de travail va bien au-delà du « simple » document papier conclu entre un employeur et un travailleur. Il y a tout un cheminement durant lequel le contrat de travail naît, vit et meurt.La loi et des conventions collectives de travail interprofessionnelles encadrent chaque étape de ce cheminement. Le non-respect du cadre légal défini sera problématique en cas de contrôle de votre association par l’Inspection des Lois Sociales ou en cas de conflit au sein de votr...

Formation Le règlement de travail

Qui le travailleur doit-il prévenir en cas d'absence ? Quelle est la personne à contacter en cas de harcèlement ? Quels sont les horaires de travail dans l'association ?Comment solliciter des congés ?Voici quelques-unes des questions auxquelles le règlement de travail peut ou doit apporter des réponses. La Loi impose, sous peine de sanction, à tout employeur d'élaborer un règlement de travail ; l'Inspection des Lois sociales y est particulièrement attentive.Ou...