Article épinglé COVID-19 : Renouvellement du petit chômage pour vaccination et chômage temporaire force majeure pour garde d’enfant toujours possible
La loi rétablissant le droit au petit chômage aux travailleurs afin de recevoir un vaccin contre le coronavirus COVID-19 a été publiée. La date d'entrée en vigueur est du régime est fixée au 1er octobre 2022. Le chômage temporaire pour force majeure en cas de garde enfant souffrant de la Covid 19 ou en quarantaine existe toujours.
Article épinglé COVID-19 : Prolongation du chômage temporaire pour force majeure "Corona" et de la CCT n°149 sur le télétravail
De nombreuses mesures prises dans le cadre de l'épidémie du Covid-19 expireront le 31 décembre 2021.Les partenaires sociaux au sein du CNT ont donc travaillé à la prolongation de ces mesures.
Article épinglé Elargissement du congé de deuil
La loi du 27 juin 2021 étend le congé de deuil accordé lors du décès du partenaire ou d’un enfant et flexibilise la prise du congé de circonstance en cas de décès.
Formation Le règlement de travail
Qui le travailleur doit-il prévenir en cas d'absence ? Quelle est la personne à contacter en cas de harcèlement ? Quels sont les horaires de travail dans l'association ?Comment solliciter des congés ?Voici quelques-unes des questions auxquelles le règlement de travail peut ou doit apporter des réponses. La Loi impose, sous peine de sanction, à tout employeur d'élaborer un règlement de travail ; l'Inspection des Lois sociales y est particulièrement attentive.Ou...
Formation Les congés et fins de carrière
Pourquoi ai-je moins de congés que l’an passé?Je n’ai pas pris tous mes congés, est-ce que je peux les reporter à l’année prochaine?Mon enfant doit être hospitalisé, quel congé puis-je prendre?Ai-je droit à un jour de congé pour l’enterrement de mon beau-père?Est-il encore possible de réduire mon temps de travail en fin de carrière, ou de prendre ma « prépension » ? Voilà quelques questions relatives aux congés et absences des travailleurs auxquelles vous êtes co...