Barèmes, rémunération et primes

Synonymes: 
Barème Rémunération Salaire Prime Prime de fin d'année
Thème CCT: 
Description thème CCT: 
Vous trouverez notamment dans cette rubrique :
• Barèmes
• Salaire minimum
• Primes de fin d’année
• Indexation
• Prime syndicale

Accédez à nos outils de calcul via les liens ci dessous :

Insertion socio-professionnelle (COCOF) : la CCT instaurant une prime unique suite à l’accord non marchand 2018 a été signée ce 17 juin 2019

Cette convention s’applique aux employeurs ressortissant à la Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne dont le siège social est établi à Bruxelles :

Accord non marchand wallon : la signature des conventions est reportée en septembre

<p>Depuis le mois de mai, les&nbsp;interlocuteurs sociaux négocient en Commission paritaire&nbsp;le contenu des&nbsp;conventions collectives de travail appliquant&nbsp;l&#39;accord non marchand wallon. Augmentation de la&nbsp;prime de fin d&#39;année et prime syndicale étaient à l&#39;ordre du jour de la réunion de la&nbsp;Commission paritaire 329.02 de ce 17-06. Contre toute attente, les&nbsp;organisations syndicales ont demandé un report&hellip; au 16-09.</p>

 

Cohésion sociale (COCOF) : la CCT instaurant une prime unique en exécution de l’accord non marchand 2018 a été signée ce 17 juin 2019

Ces associations doivent payer à leurs travailleurs affectés à la réalisation de la mission relevant de la convention de cohésion sociale une prime unique d’un montant de base de 500 € brut pour un travailleur affecté pour 100% de son temps de travail au projet de cohésion sociale entre le 1er janvier et le 30 septembre 2018.

Ce montant doit être versé au prorata du temps de travail, de l’occupation, et du taux d’affectation pour les autres travailleurs à condition qu’ils aient travaillé pendant au moins 11 semaines au sein de l’institution.

La marge maximale pour l’évolution du coût salarial est fixée à 1,1% pour la période 2019-2020

Pour la période 2019 et 2020, la marge maximale de l’évolution du coût salarial pour le secteur privé est arrêtée à 1,1%.

C’est le gouvernement fédéral qui a lui-même fixé cette norme par arrêté royal, les partenaires sociaux n’étant pas parvenus à un accord à ce sujet.

La hausse maximale des salaires fixée à 1,1% pour la période 2019-2020 s’ajoute aux indexations et éventuelles augmentations barémiques.

La nouvelle norme salariale est identique à celle d'application pour 2017-2018.

M.B. du 9 novembre 2012

  SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE 3 AOÛT 2012 – Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 décembre 2008, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel de la Communauté française et germanophone et de la Région wallonne, fixant les conditions de rémunération du 1er janvier 2008 au 31 décembre 2008 et à partir du 1er janvier 2009 pour certains secteurs de la Sous-commission paritaire pour le secteur socio-culturel dépendant de la Communauté française : ateliers de production, bibliothèques, centres culturels, centres de jeunes, éducation permanente, fédérations sportives, « la Médiathèque », organisations de jeunesse, télévisions locales, p. 67298.
S'abonner à RSS - Barèmes, rémunération et primes