La gestion de l’absentéisme en lien avec le trajet de réintégration professionnelle

• Objectiver l’absentéisme d’un travailleur (en appréhendant les responsabilités objectives de l’employeur et du travailleur)
• Maîtriser le rôle respectif des médecins pouvant intervenir dans le cadre de la gestion de l’absentéisme
• Évaluer les hypothèses où le trajet de réintégration professionnelle peut être un vecteur (positif ou négatif) dans la gestion de l’absentéisme

• Obligations de l’employeur en matière de Bien-être au Travail (analyse des risques entre autres)
• Théorie et pratique du trajet de réintégration professionnelle
• Rôle du médecin-contrôle

Cette formation pratique et participative propose entre autres des cas pratiques, de l’analyse de cas vécus par les participants, des outils pratiques (modèles de courrier...)
Les situations vécues au sein des structures pourront être analysées, ce qui justifie l’accès à cette formation aux seules directions.
Un syllabus détaillé est remis aux participants.