Congés thématiques, crédit-temps et fin de carrière – Les nouveautés 2017
Mettre en œuvre les différentes mesures permettant aux travailleurs de suspendre totalement ou partiellement leurs prestations afin de mieux concilier vie professionnelle et vie privée

Les congés thématiques et les différentes formes de crédit-temps doivent permettre aux travailleurs de mieux concilier vie professionnelle et vie privée, au gré de leur évolution : congés parentaux, congés pour soin à des proches gravement malades, crédit-temps, mesures d’aménagement de fin de carrière, …

Ces différentes possibilités de suspension du contrat de travail peuvent se combiner tout au long de la carrière et il est important de pouvoir réagir de manière adéquate au moment d’une demande de congé : en tant qu’employeur, il vous appartient de déterminer lors de chaque demande si le travailleur peut (encore) prétendre au congé demandé et d’organiser le suivi administratif de la demande.

Ces matières ont connu plusieurs modifications récemment. Au cours de cette formation d’une demi-journée, nous aborderons les principaux changements survenus dans ces formes de suspension du contrat de travail sous l’angle des conditions qui y ouvrent le droit ainsi que des suites à y accorder.
 

Cette formation s'adresse aux directions, coordinations, responsables des ressources humaines des asbl.


Connaître les régimes existants et leurs nouveautés en matière de suspensions du contrat de travail en vue d’une meilleure conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle
Comprendre les enjeux pratiques des modifications récentes dans ces domaines sur l’organisation des relations de travail
Connaître les outils pour traiter une demande de congé thématique ou un crédit-temps
Vérifier les conditions de fonds et de forme ouvrant le droit des travailleurs aux mesures de suspension

  • Les congés thématiques : congé parental, congé palliatif et congé pour soins à un proche gravement malade
  • Le crédit-temps
  • Les aménagements du temps de travail en fin de carrière

Pour chacun des thèmes, seront abordés la durée, le régime de la suspension, l’indemnisation du travailleur, la protection du travailleur, les critères propres à l’employeur permettant de déterminer s’il s’agit d’un droit ou d’une faculté à accorder aux travailleurs, les outils pour la mise en œuvre de la mesure, le retour du travailleur.

Cette formation pratique et participative propose des cadrages juridiques, des échanges d’expériences, des exercices d’application des connaissances.

Calendrier :

Le mardi 24/10/2017
De 9h30 à 13h, accueil à 9h15
NOUVEAU - ACTUALITÉ JURIDIQUE

Durée : 1/2 jour
Disponibilité : Dépubliée
Prix :70€ (au lieu de 50€ pour les membres)
Pour bénéficier du tarif membre, il est impératif de vous connecter avec vos codes d'accès personnels.
Au moindre problème, contactez-nous.

Le sandwich de midi est compris dans le prix.
Lieu :

CESSoC
rue Josaphat, 33
1210 Bruxelles

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Formateur(s) :



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